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    廣州夜場上班跟人翻臉?過來人告訴你3個真相

    發布時間:2020-10-06 人氣:378

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    初入職場,有人年輕氣盛,和身邊的同事意見不合,引發爭執;有人心高氣傲,不愿受他人批判,導致和同事產生口角,輕者老死不相往來,影響工作效率,更有甚者還會大打出手被公司辭退。

    在工作時與同事翻臉是一件非常不明智的事情。今天,小編就結合自己的親身經歷來告誡大家,在工作時與人翻臉后果會有多嚴重。

    大學畢業時,剛剛參加工作,因為剛進入社會,不懂職場的許多規則。常常爭強好勝,凡事特別講原則,導致許多老員工把我視為眼中釘、肉中刺,處處排擠。

    當時的我以為自己出淤泥而不染,不屑于他人為伍,一直堅持自己的原則機械的執行完成工作,面對同事善意的提醒,也自詡剛正不阿。

    一次團隊完成一個重大項目后,公司獎勵了一筆獎金。領導便讓我提供一個分配方案,當時的我還不懂處事通透圓滑,堅持按勞分配的原則,當獎金劃分了下去。

    當天晚上,我收到領導的短信,嚴厲的斥責了我的行為。說我的決定不僅不利于團隊內部的團結,而且會使得同事對我有很深的意見,日后提拔我成部門領導時也會遇到很多阻礙。

    當時的我并沒有多想,只是認為把自己的工作做好,能力提高上去,自然會獲得提拔的機會。可現實往往比我預想的要殘酷的多,因為部門評分項分數較低,和我一同進公司、但能力相對較差的員工被提拔為了負責人。

    事后,在一次工作時,因為一個項目我和他發生爭執,他便在其他員工面前當眾翻臉。在那之后,便聯合一些當時我得罪的同事處處排擠我,最終我只能選擇了辭職。

    步入職場多年后我才明白,工作時想要做到獨善其身雖然不可能,但是明哲保身還是可以的。

    在工作時,無論自己是下屬或是領導,都不要輕易的跟自己共處的員工或同事翻臉,因為你永遠不知道在你身邊的究竟是什么樣的人,對方一旦狗急跳墻或者小人得志,吃虧的終究是你自己。

    職場中,為什么不要因工作跟人翻臉?告訴你3個真相:

    1、不成熟的表現

    對領導而言,一個常常和同事翻臉的員工,是不成熟的。你要知道工作是工作,人際是人際。一個在生活中可能是你討厭的人,并不能否認在工作中他是成熟的,是值得你學習的。我們要把二者割裂開來看。

    很多時候,因為崗位之間的矛盾,可能會讓我們和同事之間產生一些不好的情緒,但是凡事要就事論事,如果常常與同事翻臉,只會給人留下一個不成熟的印象,領導自然不會重用你。

    2、暴露你的軟肋

    一個容易受情緒掌控的人,很容易就會暴露出自己的軟肋,這無疑是可怕的。只要你的競爭對手抓住你的軟肋,你便會處于劣勢地位,無處反擊。

    不良的情緒會讓你口不擇言,失去邏輯分析的能力,錯漏百出。

    3、到處樹立敵人

    很多時候,和同事產生矛盾時,隱忍并不代表性的懦弱,如果只想著處處出風頭,得理不饒人,那么只會到處樹敵,讓自己陷于被動,成為眾矢之的。

    職場中,能力雖然是核心,但是人際關系也同樣重要,如果自己和同事間的關系一團糟,那么工作起來也會力不從心,長久下去,領導會覺得你不善交際,影響團隊和諧,那你必然會被拋棄。

    你和同事之間產生過矛盾嗎?留下你的故事!


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