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    人在職場,掌握這三條,同事關系至少不會太差

    發布時間:2020-10-06 人氣:378

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    人這一生,三歲學步,七歲識字,十年苦讀,二十多歲進入職場,六十歲退休養老,這其中有三十多年到四十年都奮斗在職場,正所謂是職場即是人生,人生亦是職場。

    哪怕你逃避也罷,不情愿也罷,你最終都要進入職場這個萬花筒,去處理各種各樣復雜的關系。而職場的所有關系當中,最難也最復雜就是怎樣處理和同事的關系。

    遺憾的是這世上沒有哪種藥可以治所有的病,同樣,也沒有哪種方法可以讓你被所有人都喜歡。

    但如果你掌握這三條,至少你的同事關系處的不會太差。

    一、不能太假

    進入職場,適當的客套是必要的,逢人說好話耿直萬人嫌,這是一種圓滑處事和成熟的表現。

    夸贊一下同事的衣著品味,欣賞一下同事的綠植,送同事一點小禮物,這都是很容易辦的到,也很容易贏得同事好感的小事。

    但過度的客套,過度的虛偽就不再是成熟和圓滑了,而是傻。

    假如你的一個女同事大象腿、橫版的A3腰,你完全可以說她精神頭很足,狀態很不錯,但如果你偏偏要說她好苗條,最近好像又變瘦了,要注意營養,當心讓大風給刮跑了可怎么辦呀,這就成了給活人眼里插針,假的過頭了!

    還比如你問候一下客戶,可以一次兩次說十分掛念,適當客套一下說請他一起坐坐這樣的話,但是你沒有創意的一招用到老,十次八次的說,老是十分掛念,老是下次一起坐坐,恐怕客戶會想,即使我等到掛了,也不見得和你能坐坐吧!這就是假的讓人厭惡。

    之前有人親切的叫你哥,叫你老板,叫你領導,你可能還沾沾自喜,覺得挺有面,可現在賣房的、賣保險的、賣車的,包括修腳修鞋修自行車的統統管誰都叫老板、叫領導,你是不是也沒感覺了,這就是沒創意,太假了!

    混在職場,大家都是千年的狐貍,適當的演一兩回聊齋,那是聰明,但你要是演連本的連續劇,那就是你的腦子秀逗了。

    二、不能太傲

    職場上,不出頭,不刷存在感,就等于不存在;出個風頭吧,又擔心被同事孤立和打壓,害怕出頭的椽子爛的快,想想都挺難。

    但如果把出風頭和太傲氣這兩者區分開來,這事兒其實不難。

    假如你的能力強,你的路子廣,你比別的同事都優秀,你平時更愛出風頭,更愛表現自己,這無可厚非,職場上的人每個人都有權力優秀,每個人都希望被被老板賞識重用。

    重要的是:你優秀可以,但不能瞧不起別人;你出風頭可以,但不能擠兌別人;你不能踩著別人的肩膀上唱東風破,這就不是優秀,而是太傲氣,這就是你的不對了。

    一個優秀的公司必將是一個個優秀的團隊鑄就的,一個人的優秀也注定是在別人的合作下共贏的,共贏才能共生。

    當一個人和一群人到了水火不容的時候,誰去誰留?

    鶴立雞群,很酷,但會死;

    雞立雞群,雞鳴,則成王。

    一個人在哪里扯著嗓子東風破,當心有朝一日西風烈了百花殘!

    三、不能太慫

    有一句話叫:“柿子凈挑軟的捏。”

    形容一些人常常欺負脾氣好的,膽小懦弱的人。

    這句話其實細思極恐,捏柿子不捏軟的,難道捏硬的?

    既然是欺負,不找一個懦弱的,難道要找比自己更厲害的,更強大的?那就成了找虐或挑戰而不是欺負了。

    職場上的同事關系其實也一樣,弱小就會被欺負。獅子和小松鼠成為好朋友的故事,只能出現在童話故事里。

    一個人一旦進入職場,就不再是學生時代聽老師的話、愛學習、懂禮貌那么簡單。

    學生時代,一個班的同學都可以是100分;但進入職場,市場就那么大,職位就那么多,不是你的就會是別人的。

    很多時候,有一個勝利者站起來,就會有更多的失敗者倒下去。

    競爭越激烈,馬太效應就會更加凸顯,強的會更強,弱的會更弱。

    這時候,同事之間比的是亮劍的勇氣,需要的是合作的能力,一味的退縮,一味的軟弱,換來的不僅僅只有同情,還有無情的拋棄。

    你和同事處理好關系是兩方面,你需要同事,但你的同事至少也要需要你。

    狼群里永遠不會有活著的羊。

    在職場,喜洋洋和灰太狼沒有如果。


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